Por definição popular, uma economia de trabalho temporário é um mercado livre no qual organizações / empresas contratam trabalhadores autônomos em troca de compromissos de curto prazo
Uma geração atrás, ter um emprego permanente, que dava um bom salário, além de regalias e benefícios como seguro, assistência médica, etc., era a norma. À medida que a geração avançava, manter um bom padrão de vida tornou-se cada vez mais difícil. As pessoas estão começando a se empenhar por um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional à medida que seus empregos se tornam mais exigentes e as horas de trabalho se tornam mais intensas. Isso, junto com as taxas de desemprego extremamente altas após a Grande Recessão de 2008, deu um grande impulso à “economia global de empregos temporários”.
A necessidade de complementação de renda entre a nova geração e a redução de custos por parte das organizações tem levado muitos profissionais a aceitarem empregos de curto prazo, resultando em uma mudança gradativa na escolha do emprego. Além disso, o rápido crescimento tecnológico ajudou a ampla aceitação do trabalho profissional como meio de subsistência para muitos.
Por definição popular, uma economia de trabalho temporário é um mercado livre no qual organizações / empresas contratam trabalhadores autônomos em troca de compromissos de curto prazo.
Nos últimos anos, a economia do trabalho autônomo tem apresentado tendência devido ao enorme aumento da força de trabalho em busca de empregos que lhes dêem mais liberdade na escolha do tipo de trabalho que desejam realizar e quando realizá-los. Em relação aos tipos de trabalhadores temporários, os trabalhadores autônomos, autônomos, empreiteiros e trabalhadores temporários ou em regime de meio período constituem as principais categorias.
A economia global de trabalho autônomo
Na última década, o tamanho da economia global de empregos temporários cresceu exponencialmente. Em 2018, esse mercado estava avaliado em US $ 204 bilhões em valor total anual, devendo chegar a US $ 347 bilhões ao final de 2021. Desse total, dois terços são desembolsados para os milhões de trabalhadores autônomos que participam da atividade autônoma -economia do emprego, enquanto os restantes dois terços do pagamento são coletados como comissão por plataformas digitais ou distribuídos a terceiros no ecossistema (como restaurantes parceiros em serviços de entrega de alimentos). Países desenvolvidos como os Estados Unidos lideram no volume total de contribuições, respondendo por 44% da atual economia global de trabalho temporário, com o país servindo como local de origem para muitas das principais empresas do mundo. No entanto, os mercados em desenvolvimento estão mostrando maior potencial de oferta para trabalhadores autônomos dentro da atual demografia de mão de obra menos qualificada e uma população em expansão.
De acordo com o Payoneer Global Gig Index 2019, os Estados Unidos lideraram o mundo em termos de crescimento em ganhos freelance com 78 por cento, seguidos pelo Reino Unido (59 por cento), Brasil (48 por cento), Paquistão (47 por cento) e Ucrânia (36 por cento). Por cento), Filipinas (35 por cento), Índia (29 por cento), Bangladesh (27 por cento), Rússia (20 por cento) e Sérvia (19 por cento).
A economia do trabalho autônomo está mudando a forma como fazemos negócios
O aumento da economia de gigs reduziu os custos fixos e a capacidade de se adaptar às mudanças do mercado com mais rapidez, ao mesmo tempo em que buscou novos talentos e mudou a forma como muitos setores administram seus negócios. As plataformas habilitadas para tecnologia tornaram as transações diretas entre as partes interessadas mais fáceis. As plataformas de tecnologia baseadas em aplicativos substituíram os intermediários para conectar facilmente provedor / produto e consumidor, permitindo que os indivíduos realizem uma variedade de tarefas sob demanda em tempo real, sem quaisquer restrições geográficas. Durante o período pré-pandêmico, havia cerca de 170 empresas operando na economia de empregos temporários nos Estados Unidos que empregavam apenas trabalhadores autônomos. Algumas das principais empresas baseadas neste modelo incluem AirBnb, Amazon Flex, Cabify, Etsy, Fiverr, Appen, Care.com e Talkspace.
Para organizações com uma clientela global, a contratação de funcionários em diferentes fusos horários ajudou as organizações a fornecer melhores serviços, criar alcance global e melhorar o reconhecimento de sua marca em novas geografias para as quais desejam se expandir. Essa mudança no modelo de pessoal também ajudou as organizações a reduzir custos significativamente. Transferir o pagamento com base em um modelo de projeto para outro reduziu significativamente os custos indiretos (por exemplo, redução da necessidade de seguro, indenização e outros benefícios aos quais os funcionários permanentes têm direito).
Impacto da pandemia COVID-19
A pandemia Covid-19, que causou ampla interrupção nos negócios em todo o mundo, veio como uma bênção na economia de empregos temporários. A pandemia acelerou a transição para a digitalização e a adoção generalizada de tecnologia, muito mais rápido do que o esperado anteriormente. Essa aceleração, liderada por indústrias globais, tornou mais fácil mudar para o modelo de trabalho remoto em uma escala nunca vista antes. O setor de comércio eletrônico cresceu muito no processo, já que os trabalhadores temporários, que constituem uma grande parte da força de trabalho de entrega, viram um grande aumento na demanda. Além disso, a perda de negócios devido à pandemia, que fez com que uma série de empresas reduzisse e cortasse empregos, tem recorrido a empregos temporários com base nas necessidades. Como resultado, a demanda por empregos autônomos, flexíveis e de meio período para trabalhadores temporários cresceu em todo o mundo e deu um impulso maior à economia global de empregos temporários.
A estrada à frente …
A economia global de auto-emprego, que deve chegar a US $ 455 bilhões em 2023, é descrita como “a espinha dorsal da economia do futuro”. O número de trabalhadores autônomos nos Estados Unidos, o maior mercado para trabalhadores temporários, deverá crescer de 57 milhões atualmente para 86 milhões até 2027.
Além disso, espera-se que o crescimento nos próximos anos resulte em grande parte dos mercados em desenvolvimento, à medida que grandes plataformas entram em novos países e plataformas regionais buscam expansão. No entanto, a economia de empregos temporários provavelmente enfrentará desafios na forma de planejamento estratégico e operações.
As plataformas líderes, especialmente entre os setores maiores, provavelmente enfrentarão desafios na aquisição de freelancers em potencial à medida que os serviços de show se tornam mais difundidos e, portanto, comercializados. Como resultado, as empresas de show precisam inovar constantemente para diferenciar suas soluções dos concorrentes, ao mesmo tempo que simplificam suas estratégias de expansão. A fim de navegar com eficácia pelo caminho a seguir, as plataformas de show provavelmente estabelecerão colaborações estratégicas com parceiros externos que fornecem tecnologias adjacentes que ajudarão a alavancar sua experiência para se aventurar em novos mercados e aumentar a contratação de freelancers necessários para apoiar seus objetivos de crescimento.
O escritor é empresário e financeiro radicado em Dubai. As opiniões expressas são suas e não refletem a política do jornal.