NOVA YORK, 31 Mai (Reuters) – A varejista de fast-fashion Shein está incentivando líderes seniores e executivos a expandir seu mercado nos Estados Unidos e cumprir a conformidade regulatória à medida que aprofunda sua presença na América do Norte e busca diversificar para além da China.
A empresa está contratando um chefe de logística nos EUA, que será o elo entre a sede da Shein nos EUA e Cingapura, de acordo com um anúncio de emprego no LinkedIn. A empresa também está contratando um diretor de compliance e antilavagem de dinheiro e vários funcionários do mercado americano, como Reportado por Varejo Moderno.
Shein não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários sobre o chefe da situação logística.
A contratação ocorre no momento em que a Shein, uma varejista eletrônica com sede em Cingapura e na China, enfrenta maior escrutínio dos legisladores dos EUA, que têm preocupações sobre as conexões da empresa com a China. Não está claro quando a empresa desejará preencher essa função.
O chefe de logística administrará os relacionamentos da Shein com empresas terceirizadas de logística, armazéns e transporte rodoviário. A pessoa também ajudará a equipe de logística do varejista no exterior a “melhorar o processo de importação e lidar com algumas exceções diárias de desembaraço alfandegário (pedidos de fornecedores internacionais)”, de acordo com o anúncio de emprego.
Shein, que ganhou popularidade nos Estados Unidos por seus vestidos de US$ 10 e acessórios de US$ 5, está sob escrutínio de vários governos por causa de seu relacionamento com a China. Os legisladores nos Estados Unidos e no Brasil têm criticado particularmente o uso de isenções tarifárias que permitem que pacotes de baixo custo enviados diretamente aos consumidores entrem em países isentos de impostos. O Brasil ainda está decidindo a alíquota para remessas de empresas de comércio eletrônico internacional.
A isenção dos EUA, que aumentou de US$ 200 para US$ 800 em 2016, foi originalmente criada para compensar os custos de verificação de remessas de baixo preço, mas os críticos dizem que as empresas de comércio eletrônico, especialmente as chinesas, se beneficiaram desproporcionalmente com isso. Os críticos da isenção também argumentam que as remessas mínimas da China fogem dos regulamentos que proíbem o trabalho forçado na cadeia de suprimentos de produtos de consumo.
Um grupo bipartidário de duas dúzias de representantes dos EUA pediu em maio à Comissão de Valores Mobiliários que suspendesse a oferta pública inicial planejada de Shein até que ela verifique se não está usando trabalho forçado.
Um grupo separado de legisladores do Comitê Seleto do PCCh enviou uma carta a Chen em maio citando preocupações sobre o trabalho forçado e o uso do salário mínimo. A empresa negou o uso de trabalho forçado e disse anteriormente que está cooperando voluntariamente com a comissão porque está “comprometida em respeitar os direitos humanos e cumprir as leis e regulamentos locais em cada mercado em que atua”.
(Reportagem de Ariana McLemore) em Nova York. Edição por Chizu Nomiyama
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