(Bloomberg) — O Fundo Monetário Internacional planeja melhorar a transparência e a imparcialidade em sua análise econômica após um raro protesto de centenas de funcionários no ano passado contra uma reportagem da Bloomberg News segundo a qual autoridades suavizaram um alerta sobre os riscos das mudanças climáticas no Brasil.
Embora existam estruturas e processos robustos para proteger a integridade e a análise dos dados, o conselho e a administração do FMI acreditam que melhorias podem ser feitas para fortalecer os procedimentos, disse o conselho da instituição com sede em Washington em comunicado divulgado na quinta-feira.
O anúncio segue uma “revisão das salvaguardas institucionais” por executivos, administração e dois grupos de trabalho de funcionários. Eles consideraram a estrutura e as práticas do Fundo para garantir a integridade dos dados e examinaram os procedimentos para encerrar a análise de funcionários – incluindo a aprovação interna de relatórios pelo conselho e pela administração – e a disponibilidade e eficácia dos canais para expressar preocupações.
“O sistema deve ser ainda mais fortalecido esclarecendo as condições para a participação de escritórios de CEOs na condução de análises de funcionários, melhorando a transparência das operações internas, esclarecendo o papel da administração no processo de liberação e definindo princípios para cobertura equitativa da política de economia emergente. áreas”, disse o fundo.
A revisão e as conclusões vieram depois que a Bloomberg News informou em outubro que funcionários do FMI, incluindo a diretora-gerente Kristalina Georgieva – que tornou as mudanças climáticas uma questão distinta – suavizaram um alerta sobre os riscos ambientais para a economia brasileira depois que o governo do presidente Jair Bolsonaro se opôs à linguagem. .
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A decisão do governo no final de julho passado incluiu a principal avaliação anual do FMI, conhecida como assessoria do Artigo IV, da maior economia da América Latina. Os gerentes inicialmente deram seu selo de aprovação ao relatório da equipe antes de rescindi-lo horas depois e depois remover a redação contestada.
O Fundo Monetário Internacional disse em outubro passado que a decisão de mudar o idioma fazia parte do processo normal que os relatórios percorrem para qualquer um dos 190 países membros do fundo, com uma avaliação do intercâmbio entre funcionários e seus gestores e funcionários do país. Um palestrante disse na época que era prática padrão para os gerentes seniores revisar e aprovar as avaliações dos países.
Mas para o governo revogar a aprovação de um relatório e remover a redação que um Estado se opõe é raro, vários ex-funcionários e atuais do fundo que trabalharam nas avaliações do Artigo IV na época disseram. O governo tomou a decisão após Georgieva se reunir com o representante do Brasil no conselho do fundo, Afonso Bevilacoa, que reclamou várias vezes que a avaliação do FMI não deveria incluir a política climática do país.
Em um e-mail de outubro para a equipe do FMI visto pela Bloomberg News, Georgieva disse que todas as regras e procedimentos do fundo foram respeitados no caso do Brasil.
No entanto, o caso levou cerca de 200 funcionários do FMI a assinar uma petição pedindo a Georgieva que detalhasse as ações que suavizaram o aviso no relatório do Brasil. Tais petições são raras na história recente do fundo.
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Georgieva também enfrentou descontentamento após alegações não relacionadas em uma investigação do escritório de advocacia WilmerHale, que conduziu para o Banco Mundial, de que pagou funcionários em 2017 para manipular dados da China para aumentar sua classificação no relatório Doing Business do banco. Georgieva, de 68 anos, negou qualquer irregularidade, e o conselho do FMI disse que sua investigação não prova conclusivamente que Georgieva desempenhou um papel impróprio no relatório relevante, que classifica o clima de negócios dos países.
No entanto, a secretária do Tesouro dos EUA, Janet Yellen, alertou após o escândalo do Doing Business que poderia prejudicar a confiança no FMI e no Banco Mundial, a menos que as instituições tomem medidas fortes para evitar má conduta e apoiar os denunciantes.
Sila Pazarbasioglu, diretora do Departamento de Política e Revisão do FMI que presidiu o Grupo de Trabalho de Dados e Análise, disse que o fundo “trabalhará duro para entregar a maioria de nossas recomendações até a reunião anual”, que acontecerá em outubro. integridade. Ela conversou com repórteres por telefone na quinta-feira.
Separadamente, o Fundo Monetário Internacional disse na quinta-feira que um painel externo nomeado em fevereiro, liderado pelo ex-presidente do banco alemão Jens Weidmann, descobriu que quase um terço dos entrevistados de uma pesquisa com funcionários não se sentia à vontade para abordar a administração acima deles sobre disputas sem medo de retaliação. Quase metade disse que as regras que regem o comportamento gerencial não são tão rígidas ou mais rígidas do que aquelas que se aplicam aos funcionários.
Cerca de 39% do total de mais de 4.000 funcionários do FMI participaram da pesquisa. Mais de um terço dos entrevistados disseram ter observado bullying ou intimidação nos últimos cinco anos, enquanto um quinto havia experimentado isso sozinho.
O comitê também recomendou que o presidente e os deputados do fundo emitassem divulgações financeiras anuais.
“O comportamento antiético deve ser punido de forma consistente e os funcionários devem ser informados das penalidades para tal comportamento”, disse o painel externo que revisou o sistema de resolução de disputas da instituição com sede em Washington em um relatório divulgado na quinta-feira.
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