Décimo Relatório do GBCI: Rankings Revelados

LondresE 24 de maio de 2023 /PRNewswire/ — A TMF Group, fornecedora líder de serviços de compliance e gerenciamento, lança hoje a 10ª edição de… Índice Global de Complexidade de Negócios (GBC).

O relatório abrangente analisa 78 países que respondem por 92% do PIB global e 95% dos fluxos líquidos globais de investimento estrangeiro direto. Ele compara 292 indicadores acompanhados anualmente e fornece dados sobre os principais aspectos da realização de negócios, incluindo cronogramas de incorporação, folha de pagamento e benefícios, regras, regulamentos, taxas de impostos e outros fatores de conformidade.

O estudo revela algumas grandes novidades: os Estados Unidos saíram dos dez últimos (os lugares mais fáceis para fazer negócios) depois de muitos anos aparecendo nessa lista de prestígio. enquanto, DinamarcaReino Unido e Hong Kong Eles ocupam seus lugares nos 10 países menos complexos.

A lista das 10 jurisdições mais favoráveis ​​aos negócios tem algumas novidades, como Malta (69y Centro vs. 67y lugar em 2022) e Holanda (75y posição vs. 56y lugar em 2022). o Ilhas Cayman (78y) mantém sua posição como a jurisdição mais fácil de fazer negócios.

Reino Unido Desceu no ranking este ano, consolidando seu lugar entre os 10 lugares menos complicados para se fazer negócios. Grande turbulência política em 2022 e alta inflação afetaram a economia. No entanto, o ambiente político se estabilizou e, nos próximos doze meses, espera-se que o Reino Unido continue sendo um lugar simples para se fazer negócios. As autoridades aqui são consistentes na implementação de novos fundos e regulamentos de mercado de capitais e estão alinhadas com as recomendações ESG. Isso o torna atraente para investidores estrangeiros.

Estado unido Caiu em dez por ser menos complicado, mas ainda é uma das jurisdições mais simples. O principal motivador é que o governo está procurando ativamente ser favorável aos negócios: nos últimos anos, as taxas de imposto corporativo foram reduzidas em um esforço para aumentar o investimento. Com sua força de trabalho qualificada e aparente alcance global, os Estados Unidos continuarão a ser uma das jurisdições mais atraentes para empresas estrangeiras.

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Quando se trata de jurisdições complexas, França Ele terminou em primeiro no GBCI deste ano, depois de dois anos em segundo lugar. Os fatores que o tornam um local mais complexo para fazer negócios incluem a ênfase na preservação de formas tradicionais de trabalho, como o uso da língua francesa, e leis de proteção aos funcionários historicamente rígidas.

CEO do Grupo TMF Mark Will Ele disse: “O comércio global está se recuperando dos anos difíceis da pandemia de Covid-19. Os desafios permanecem, é claro, incluindo a guerra em curso na Ucrâniae sanções associadas e tensões geopolíticas. O aumento das taxas de juros também tem gerado pressões nos mercados financeiros, até agora contidas por meio da intervenção imediata das autoridades competentes. Neste contexto, queremos fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para simplificar o caminho do investimento e do trabalho em todo o mundo. O comércio e o investimento estimulam o crescimento econômico. Locais complexos para se fazer negócios estão frequentemente entre os mais atraentes, quer envolvam acesso a recursos, trabalhadores ou consumidores.”

O relatório também identifica os principais temas que moldam o cenário global de negócios e o ambiente regulatório:

Turbulência geopolítica e econômica

Desde o início da guerra em Ucrânia, as jurisdições notaram interrupções nas cadeias de abastecimento e aumento dos preços da energia, bem como barreiras ao comércio internacional. Isso torna mais difícil fazer negócios, especialmente além das fronteiras. Muitas jurisdições em que foi baseado Rússia E Ucrânia Quanto às exportações, como grãos e petróleo, foram severamente afetadas, o que levou a um aumento da inflação, o que indica que os efeitos da guerra são globais, e não se limitam a Europa.

Em 2020, 74% dessas jurisdições relataram que as empresas achariam mais atraente trabalhar lá nos próximos cinco anos. Isso caiu para 65% em 2023, indicando que o otimismo diminuiu um pouco e as organizações podem adotar uma abordagem mais cautelosa nos próximos anos.

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Outro indicador preocupante é o aumento da inflação, que causa grandes problemas, como aumentos maciços nos preços de bens de primeira necessidade, como alimentos, combustível e serviços públicos. Como resultado, os funcionários buscam mais apoio financeiro de seus empregadores para sobreviver. Isso levou a uma demanda salarial generalizada e os trabalhadores buscaram melhores oportunidades em outros lugares. 60% das jurisdições indicam que a inflação aumentou o desgaste do pessoal.

Desafios globais de conformidade

Os requisitos de conformidade, como relatórios de proprietários beneficiários finais (UBO) e pessoas sujeitas a controle significativo (PSC), têm sido uma parte fundamental dos processos de correspondência em locais em todo o mundo nos últimos anos. regulamentos como Conheça seu cliente (Conheça seu cliente) f Contra lavagem de dinheiro (AML) é usado por pelo menos algumas indústrias em todas as jurisdições.

Devido a essa pressão e maior complexidade, quase metade (48%) das jurisdições afirmou que pelo menos algumas empresas repensariam suas metas de expansão. Isso demonstra o impacto real que a legislação global de conformidade e relatórios pode ter, limitando a atratividade jurisdicional e incentivando as empresas a procurar em outro lugar.

Considerações ambientais, sociais e de governança (ESG)

Os padrões ESG estão se tornando cada vez mais proeminentes, com as empresas agora obrigadas a aderir a pelo menos um requisito na maioria das jurisdições, com a diversidade em primeiro plano. Metade (51%) das jurisdições exige que as empresas cumpram as leis relacionadas à diversidade da força de trabalho, com mais de um quarto (27%) exigindo que as empresas informem isso.

Quase metade (49%) das jurisdições exige que todas as empresas relatem dados demográficos dos funcionários às autoridades governamentais, que continuam a crescer ano a ano (28% em 2020, 41% em 2021 e 47% em 2022). em América do Sul80% das jurisdições exigem que todas as empresas relatem dados demográficos dos funcionários, seguidos por 64% das jurisdições na região da Ásia-Pacífico.

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À medida que a importância do ESG continua a crescer, as empresas terão que navegar por novos requisitos além dos simples exercícios de verificação e da obrigação de relatar seus indicadores ESG. No entanto, como os requisitos ESG ainda estão engatinhando em muitas jurisdições, os efeitos e o futuro dos relatórios ESG ainda não estão claros.

Top e bottom ten (1 = mais complexo, 78 = menos complexo)

1. França
2. Grécia
3. Brasil
4. México
5. Colômbia
6. Türkiye
7. Peru
8. Itália
9- Bolívia
10. Argentina

69- Malta
70. Camisa
71- Nova Zelândia
72- Reino Unido
73- Ilhas Virgens Britânicas
74- Hong Kong
75- Holanda
76 – Curaçao
77- Dinamarca
78. Ilhas Cayman

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