Só daqui a 30 anos se espera que as mulheres ganhem o mesmo salário médio mensal que os homens nos mesmos empregos, de acordo com um estudo baseado na evolução em Portugal na última década.
De acordo com o relatório “As One for Diversity, Equality and Inclusion”, uma iniciativa da Merck, dirigida pela Spirituc, empresa de pesquisa de mercado especializada na área médica, “projeta-se que somente em 2052 homens e mulheres recebam a mesma média salário mensal para empregos.” .
De acordo com o mesmo estudo, há cada vez mais mulheres na gestão de topo, nomeadamente nos conselhos de administração, e o índice de desigualdade de género tem vindo a diminuir, mas “só em 2063 se espera um número semelhante de mulheres e homens em cargos executivos acontecer.” .
No entanto, as expectativas para a paridade de gênero nas diretorias são mais otimistas, com essa paridade definida para 2033, dentro de 11 anos.
Ao analisar a presença das mulheres nos governos, que vem aumentando, os resultados do estudo indicam que o “cenário ideal para a igualdade por volta de 2027, dentro de cinco anos, será alcançado.
Quanto à partilha da licença parental para todos os homens com as mulheres, este “cenário ideal”, face aos indicadores da última década, será uma realidade em 2037.
O mesmo estudo indica ainda que apenas em 2045 o número de cuidadores do sexo masculino será igual ao número de cuidadores do sexo feminino.
reflexão
Em comunicado, o administrador da Merck Portugal, Pedro Mora, considera que estas são afirmações que “devem fazer-nos refletir sobre as mudanças que ainda são necessárias” para uma verdadeira diversidade, igualdade e inclusão de género.