Um ex-funcionário diz que o Facebook está drenando intencionalmente as baterias dos celulares dos usuários

Um boato de longa data sugere que os aplicativos do Facebook e do Facebook Messenger esgotam a bateria dos telefones celulares nos quais os aplicativos estão instalados. Se você acredita que o ex-funcionário do Facebook George Hayward, um cientista de dados, o Facebook pode estar descarregando secretamente a bateria dos celulares de seus usuários de propósito. Como mencionei New York PostExiste, de fato, um nome para o que o Facebook faz, e é chamado de “teste negativo” e permite que as empresas de tecnologia coloquem baterias secretamente no telefone de alguém para testar recursos em um aplicativo ou para ver como uma imagem que eles podem enviar funcionaria. .
Hayward foi expulso pela meta de um dos pais do Facebook por se recusar a participar de um teste negativo. “Eu disse ao gerente: ‘Isso pode prejudicar alguém’, e ela disse que, prejudicando pouco, podemos ajudar as massas maiores. Qualquer cientista de dados que valha seu trabalho saberá, não machuque as pessoas”, Correspondência.

Hayward foi demitido pela Meta em novembro e processou a empresa no tribunal federal de Manhattan. O homem de 33 anos estava trabalhando no aplicativo Meta Facebook Messenger, que envia mensagens de texto, chamadas telefônicas e videochamadas entre os usuários. No processo, o advogado de Hayward, Dan Kaiser, observa que esgotar as baterias dos smartphones dos usuários coloca as pessoas em risco, especialmente “em circunstâncias em que precisam se comunicar com outras pessoas, incluindo, mas não se limitando a policiais ou outras equipes de resgate”.

O processo teve que ser retirado porque os termos do emprego de Meta forçaram Hayward a discutir seu caso de arbitragem. Kaiser diz que a maioria das pessoas não tem ideia de que o Facebook e outras empresas de mídia social podem esgotar sua bateria de propósito. Comentando sobre a prática de testes negativos, o advogado acrescentou: “É claramente ilegal. É ultrajante para o meu telefone e qualquer um pode mexer na bateria”.

Originalmente contratado em 2019, Hayward recebia um salário anual de seis dígitos da Meta. Mas quando se tratou do pedido da empresa para o teste negativo, Hayward disse: “Eu me recusei a fazer esse teste. Acontece que se você disser ao seu chefe: ‘Não, é ilegal’, não terminará bem”.

Em algum momento durante seu trabalho na Meta, a empresa entregou a Hayward um documento de treinamento interno intitulado “Como conduzir testes negativos informados”. O documento incluía exemplos de como conduzir tais testes. Depois de ler o documento, Hayward disse que lhe parecia que o Facebook já havia usado um teste negativo antes. Ele acrescentou: “Nunca vi um documento mais flagrante em minha vida profissional”.

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