O Superintendente da Clay Community School, Jeff Fritz (à esquerda) e o Superintendente Assistente Tim Rale (à direita), juntamente com membros do conselho escolar, aprovaram Sean Neville (centro) como treinador principal do basquete masculino de Northview na quinta-feira.
foto de Adler Ingalsbe
Desde que o ex-treinador de basquete de Northview, Michael Byrum, entregou sua carta de demissão no mês passado, tem-se falado na cidade quem será a pessoa que assumirá o programa à medida que avança.
Depois de analisar vários aplicativos e reduzi-los a algumas entrevistas pessoais, o painel de entrevistas de Northview chegou a um acordo sobre quem seria. E na noite de quinta-feira, após um processo de 36 dias, o Conselho Escolar Comunitário de Clay votou unanimemente para aprovar Sean Neville como o técnico principal do basquete masculino em Northview.
Neville, que já elogiou a oportunidade de liderar os Knights várias vezes e virá ao Brasil com sua esposa Megan e três filhos Leah, 13, Ryder, 10, e Cora, 5, levou o South Vermilion a um 59-60. Recorde durante as temporadas 2018-2022. Ele gerenciou uma equipe Northview que terminou com um recorde de 9-16 no inverno passado.
Na conclusão da reunião do Conselho Escolar da Comunidade Clay na quinta-feira, Neville compartilhou uma sessão de perguntas e respostas com o Brazil Times. Ele falou sobre seu desejo de voltar a ser treinador, o que o atraiu para o trabalho em Northview, a visão que ele tinha para o programa e como seria o futuro próximo quando o ano letivo terminasse e as férias de verão começassem.
Faz quase um ano – quase um ano em um dia, na verdade – que você renunciou ao cargo de técnico do South Vermillion. O que o levou a voltar ao coaching tão rapidamente?
Descobri rapidamente depois que parei que ainda tinha esse bug de treinamento. Eu sentia falta de passar todos os dias com as crianças e a equipe – e eu tinha alguns filhos muito bons lá em South Vermillion. Eu ainda podia vê-los jogar, mas todos os dias treinando e estando perto deles, às vezes era difícil. Eu meio que decidi ao abrir isso que ia tirar uma foto. Felizmente, funcionou e estou muito animado. Mas foi a interação diária que não tive com as crianças que me fez voltar.
O que o atraiu para o trabalho em Northview?
Eu ouço coisas ótimas o tempo todo sobre as instalações, a administração e o gerente. Senhor. [Chris] Mauk me contratou para meu primeiro emprego como professor, então ele obviamente foi uma grande parte disso e de trabalhar com ele novamente. Com toda a honestidade, jogando contra Northview por alguns anos, parecia um lugar de primeira classe. Quando abriu, eu disse: “Ei, coloque seu nome e veja o que acontece.”
Quais são os valores centrais ou unidades fundamentais que você deseja que seu programa tenha?
A primeira coisa é a personalidade. Provavelmente é uma palavra que uso todos os dias na prática. Gosto de dizer: “Isto é o que você faz quando ninguém está olhando”. Queremos ter certeza de que somos bons modelos e líderes para a escola e os alunos-atletas primeiro. Depois disso, o lado do basquete cuidará de si mesmo.
Este é o seu segundo trabalho como treinador principal, quais são algumas das coisas que você aprendeu durante a sua primeira vez? Quais são algumas coisas que você gostaria de fazer diferente desta vez?
Obviamente, senti que era um treinador muito melhor no quinto ano do que no primeiro ano no South Vermilion. Espero que o 6º ano de treinamento seja ainda melhor. Ter um plano ajudará. Primeiro em South Vermillion, tudo era novo. Era como, ‘Ok. Como faço este trabalho? O que estou fazendo aqui?’ Acho que tenho uma ideia um pouco melhor de como administrar as coisas. Posso me concentrar nas coisas do basquete porque as coisas administrativas me sinto um pouco melhor em lidar. Então, talvez apenas as coisas do dia-a-dia e ser capaz focar no que gosto de fazer, que é treinar basquete.
O que você sabe sobre a equipe que herdou?
Depois de um ano de folga, sinto que as pessoas estão falando sobre esse jogador e esse jogador e eu realmente não os vejo muito. Acho que os vi combinar um no Huddle. Eu sei que eles tiveram uma boa aula de calouro com Brayden [Goff] E [Avery] Baga. Vê-los jogar – a única partida que já tive no Huddle – parecia que eles tinham um futuro muito promissor. Assisti a muitos jogos do ensino médio, então vi crianças do ensino médio – isso é realmente mais do que apenas talento no basquete – mas vendo os tipos de crianças que vi quando fui ver North Clay jogar, eram pessoas que se levantaram e foram bons modelos para o basquete.
A maioria – se não todos – de seus assistentes em South Vermillion permaneceram em sua nova equipe depois que você deixou o cargo na primavera passada. Você tem uma ideia de como preencher sua comissão técnica na Northview? Como é esse processo?
Eu não poderia falar muito sobre isso com as pessoas antes desta noite, é claro, mas vamos sentar e conversar com todos e meio que saber quem quer voltar e fazer parte disso. Eu tinha uma equipe muito boa em South Vermillion e ainda falo com eles hoje porque, bem, você fica com sua família mais de cinco meses por ano. Estamos procurando as pessoas que você ama e com quem quer estar. Espero ter essas conversas muito em breve.
Restam apenas mais duas semanas do ano letivo, então como serão as próximas semanas/meses para você quando estiver estabelecido aqui no Brasil? Você está planejando conhecer a equipe antes das aulas começarem no verão?
espero conhecer caras [on Friday] Dê a eles uma linha do tempo, faça algumas previsões e repasse algumas coisas do verão. Temos algumas atividades que vou fazer com eles para conhecê-los um pouco. Eu tenho um questionário e algumas coisas assim. Estaremos prontos no dia seguinte ao Memorial Day. Espero que junho seja um mês agitado. Estaremos um pouco atrasados quando se trata de fazer greves e coisas assim. Espero que possamos tentar entrar em alguns. Mas definitivamente instalaremos nosso sistema. Podemos errar por praticar, em vez de jogar muitos jogos apenas para garantir que obteremos algumas dessas coisas. Com certeza teremos um mês de junho movimentado.
Qual é a sua visão do programa?
Em minha entrevista, falei – e coloquei em muitos slides e em meu manual – mas teremos uma “mentalidade corajosa, não bonita”. Eu disse a mim mesmo, se algum dia voltar a treinar, quero que as equipes tenham coragem para superar os obstáculos que enfrentaremos. Quando eu estava pensando em entrevistas, isso era o que sempre vinha à minha mente. Eu quero ter um desafio naquele flash, em qualquer coisa assim. Queremos fazer times de fora. Temos que ser capazes de fazer isso.
Se você pudesse compartilhar qualquer mensagem com os membros da comunidade, qual seria?
Só tenho a dizer que estou animado e mal posso esperar para começar. Eu vou trabalhar duro para você. Você ficará orgulhoso do produto no chão.