Trabalhar a partir de casa é cada vez mais habitual entre os trabalhadores nacionais e, no segundo trimestre, 908 mil portugueses estão a trabalhar remotamente. 18,3% do total da população activa neste período – 4979,4 mil pessoas – um aumento de 0,4% face ao terço anterior.
“Há uma oportunidade na forma como as pessoas veem o trabalho. Em todos os setores, em todos os serviços, suporte ou funções de TI, as pessoas querem saber se o trabalho remoto será incluído nas propostas de trabalho. Com o teletrabalho, não há dúvida de que, com o aumento horas de trabalho em casa, os profissionais conseguem maior flexibilidade e conciliam a vida profissional com a pessoal.”
Nos últimos três meses, 960 mil pessoas confirmaram trabalhar em casa (19,3% da população ocupada). Mas o Instituto Nacional de Estatística dá mais detalhes sobre este segmento de trabalhadores. Destes, 248,6 mil sempre trabalharam de casa (25,9%); 330,1 mil deles o faziam “regularmente” em sistema que mesclava escritório e trabalho remoto (34,4%); Outros 142,2 mil trabalham de casa “dentro do horário” (14,8%), enquanto outros 232,9 mil trabalham de casa “fora do horário” (24,3%).
No primeiro trimestre de gravidez, o Instituto Nacional de Estatística registou um aumento de 2,8% entre as que misturam trabalho de escritório com trabalho remoto, ao que se chama de modelo híbrido.
Entre os que afirmaram trabalhar a partir de casa “regularmente”, num sistema que concilia o trabalho remoto com o trabalho atual, o sistema mais popular mantém alguns dias remotos por semana, abrangendo 228,6 mil pessoas (69,3%), tendo sido “o sistema que registrou a maior diferença” em um terço (2,4% em relação ao primeiro trimestre de 2023) ”, afirmou o órgão. Os funcionários do sistema híbrido trabalham em média três dias por semana.
O número de pessoas a trabalhar remotamente – ou seja, a utilizar as tecnologias de informação para desempenhar funções a partir de casa, conforme definido pelo Instituto Nacional de Estatística – registou também um crescimento de 0,4% para 908 mil face ao terço anterior. Ou seja, 18,3% do total da população trabalhadora.
João Cerejera respondeu: “É um número muito alto.” “Sabemos que há algumas empresas a fugir dos centros das cidades para reduzir as despesas com alugueres e reduzir o espaço de escritório. Também há interesse das empresas neste sentido, embora o tempo e o custo das deslocações, que reduz, também beneficie a perspetiva do trabalhador”, nota economista da Universidade do Minho . “Provavelmente existe esse modelo híbrido que se reflete nos números aqui.”
O professor da Universidade do Minho recordou ainda o fenómeno da “mudança de empresas para Portugal, nomeadamente estrangeiras” e que “o crescimento nas áreas informáticas tem sido pouco nestes modelos híbridos”. “Não apenas tecnologias, mas também empresas privadas prestadoras de serviços de back-office, ainda mais jovens do que necessariamente velhas.”
“O perfil do trabalhador português é alguém com formação superior, residente nas áreas metropolitanas de Lisboa ou Porto. Entretanto, o trabalho remoto está a crescer e a permitir novos postos de serviço como Évora, Castelo Branco, Covilhã e Arquipélago”, explicou Ricardo Carneiro da Multipessoal.
Efetivamente, das 908 mil trabalhadoras inscritas no segundo trimestre de gravidez, 403,7 mil residem na Grande Lisboa, que é a maior concentração deste tipo de trabalhadoras seguida das regiões Norte e Centro (238,9 mil, 174,8 mil). Alentejo (42,5k), Algarve (24,2k), Madeira (15,3k) e Açores (9,4k) são os restantes classificados.
Desses 900 mil, a grande maioria (678,7 mil) possuía ensino superior. Eles são empregados principalmente por terceiros (724,3 mil) com contratos por tempo indeterminado (600,5 mil) e prestam serviços (793,3 mil), principalmente em educação (182,6 mil), tecnologia da informação (135,1 mil) e consultoria (115,1 mil). ). O número de mulheres é um pouco maior, 461,3 mil contra 447,6 mil homens.
Assistimos ao crescimento de um novo tipo de emprego no país? “É sempre uma extrapolação complexa de diferenças triplas, mas os dados mais recentes sugerem que o trabalho remoto/híbrido vai continuar a crescer no futuro,” disse Ricardo Carneiro.
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