Em uma era em que a IA ética e a diversidade estão no centro das contratações, a startup brasileira de RH Jobecam recebeu um investimento do Banco Interamericano de Desenvolvimento para desenvolver sua plataforma que visa reduzir o preconceito nas contratações.
O financiamento emergencial de aproximadamente US$ 400.000 surgiu da participação da Jobecam na iniciativa “Gênero e IA” do Laboratório de Inovação do BID, que viu a empresa brasileira superar vários concorrentes após um programa de treinamento e orientação de um ano.
Jobecam como um conjunto de serviços permite entrevistas anônimas pré-gravadas, currículos anônimos e entrevistas anônimas ao vivo usando vozes e avatares automatizados. Eles são complementados por modelos tradicionais de recrutamento que incluem triagem de currículos e interações por vídeo sem anonimato.
Segundo Camilla Yukapil, CEO da Jobecam, o investimento do BID Lab é uma prova do compromisso da empresa em criar processos seletivos mais justos. “Nosso papel é fornecer tecnologia que humanize os processos de contratação, com foco nas competências que realmente importam”, afirma ela, acrescentando que a Jobecam está trabalhando para aumentar em até 70% a contratação de grupos sub-representados nas empresas que utilizam a tecnologia.
O financiamento do BID será destinado ao aprimoramento da tecnologia Jobecam, que foi recentemente aprimorada com avatares 3D dinâmicos. Esse recurso permite que os candidatos interajam em tempo real com os recrutadores por meio de uma voz neutra em termos de gênero e de um avatar representando diversos grupos. Esta abordagem visa garantir que os candidatos sejam avaliados com base nos seus méritos profissionais e não com base em atributos físicos ou estereótipos.
O grupo de 11 empresas selecionadas pelo BID Lab focou no uso da tecnologia por sua capacidade de usar inteligência artificial para combater preconceitos e discriminação em diversas áreas, incluindo Quipu Market na Colômbia, um banco digital para empreendedores informais, e Éticas no México, É uma empresa focada em auditoria de inteligência artificial. O programa BID Lab foi implementado em parceria com empresas de tecnologia, incluindo Accenture, Amazon Web Services, Globant, Microsoft e Oracle.
A Jobecam está avaliada em cerca de US$ 10 milhões e tem patrocinadores como Harvard Angels, BRQ Digital Solutions e o ex-presidente do Banco Central do Brasil, Arminio Fraga. Em meio ao terreno desafiador de captação de recursos, a empresa está se concentrando em investir não apenas no Brasil e na América Latina, conforme orientado pelo financiamento do BID Lab, mas também nos Estados Unidos.
Como empresário latino, Uchabel navega em águas de investimento que, embora por vezes cépticas em relação aos modelos de negócio baseados na diversidade, estão gradualmente a aceitar o impacto que tais empreendimentos têm na economia global. “A perspectiva internacional sobre a diversidade e a inclusão é uma bênção para nós”, observa Uchabel, acrescentando que as opiniões dos investidores americanos estão em desacordo com o ambiente local, onde os benefícios económicos da diversidade ainda não foram reconhecidos globalmente.
Olhando para o futuro, as parcerias da empresa com sistemas de aquisição e gestão de talentos, como o SuccessFactors e o Greenhouse da SAP, são um bom presságio para as suas ambições internacionais de remodelar o cenário de contratação. “Esperamos que as parcerias nos EUA avancem mais rapidamente em direção a processos de contratação que sejam mais eficientes e sem preconceitos inconscientes”, diz Yukabel.
“Ávido fanático pela internet. Futuro ídolo adolescente. Perito sem remorso em café. Comunicador. Pioneiro de viagens. Geek zumbi freelance.”