“Este ano, a companhia aérea aumentará sua capacidade pré-Covid para 115% e priorizará a recuperação antecipada de bônus para seus funcionários por meio desses acordos renegociados, a fim de preservar empregos e garantir uma base para seu crescimento”, observa a companhia aérea, em comunicado. Comunicado de imprensa.
Os novos acordos, que já foram aceites pela SEPLA, o sindicato que representa os pilotos da Ryanair em Espanha, e pelo SNPL, que representa os pilotos da empresa em França, prevêem também “aumentos salariais e outros benefícios, bem como a reposição integral das indemnizações da Ryanair pilotos estacionados na França.” Espanha e França”, por cinco anos.
“Congratulamo-nos com esses acordos de longo prazo com duração até 2027, que proporcionarão muitas melhorias para nossos pilotos baseados na Espanha e na França. Enquanto a recuperação do impacto da pandemia continua e nosso setor enfrenta desafios significativos, este acordo de longo prazo oferece estabilidade, rápido retorno e aumentos salariais.No futuro e outras melhorias de benefícios para os pilotos, disse o Diretor de Recursos Humanos da Ryanair.
O responsável revela ainda que enquanto os pilotos estiverem abrangidos por acordos de emergência para 2020, a Ryanair continuará a trabalhar com pilotos e sindicatos para concluir “novos acordos semelhantes aos da SEPLA e do SNPL”, até porque, recentemente, a companhia aérea renegociou um retorno e melhorar os acordos de longo prazo com mais de 85% dos pilotos.