Porque é que o salário é tão baixo e os impostos tão altos em Portugal?

Isso resulta no seguinte: 14 salários mensais com 11 meses de trabalho. Isso significa que você paga abono de Natal (um salário), férias remuneradas (um salário) e 24 dias de férias por ano. Por isso sempre digo: 11 meses de trabalho e 14 meses de salário. Mas você também tem que ser honesto, com um salário médio de 1.000€ por mês e, portanto, um salário líquido anual de 14.000€, você não pode reclamar disso como empregador. Porém, ainda há um problema que você não percebe à primeira vista: custos adicionais como:

+ Segurança Social 23,75% = 3.325 euros anuais

+ Subsídio de alimentação por dia 4,77 euros vezes 22 dias por mês = 104,94 multiplicado por 11 meses dá 1.154,34 euros

+ Segurança no trabalho 140 euros anuais

+ Higiene e segurança no local de trabalho mais 100€ por ano

+ A taxa de formação é de 350 euros anuais.

Como resultado, o trabalhador médio em Portugal custa-me 19.069,34€ por ano e, portanto, 1.589,11€ por mês.

Se agora esclarecer a situação do salário médio alemão em comparação, chegarei aos seguintes números: Com um salário líquido médio de 2.265 euros por mês, recebo normalmente um salário bruto de 3.352 euros, ao qual o empregador são adicionados benefícios sociais de 21%. . Neste caso, isto significa mais 703,92€ sobre o salário bruto. Assim, o empregador na Alemanha gasta os custos totais por mês para o trabalhador médio 4.055,92 euros. Em 12 meses, são 48.671,04€. Isto levanta novamente a questão: onde é melhor trabalhar e viver com um salário mais baixo e salários mais complexos em Portugal ou melhor com o dobro do salário, custo de vida e clima mais elevados na Alemanha? Agora só consigo pensar em uma coisa: “Alguns chamam isso de falha, outros simplesmente: “Isso faz parte!”

Mas o que quero dizer é que, embora Portugal seja bonito em termos de clima e de pessoas, não devemos ter a ilusão de que é fácil viver e trabalhar aqui. No entanto, ainda é um dos países da Europa onde se pode fazer a diferença se se habituar a ser um “fazedor” e não se entregar à ideia de que agora é o salvador e que ninguém se compara. Porque a viagem e a estadia em Portugal serão muito curtas, porque já vimos muitos deles indo e vindo para cá. É também importante para todos aqueles que tomam a decisão de vir para Portugal viver aqui, saberem antecipadamente como tudo funciona, porque a burocracia está aqui sediada há muito tempo e nem sempre funciona como um relógio. Mas existem muitas ferramentas tecnológicas, como aplicativos e portais, por meio dos quais você pode fazer muitas coisas em casa. Claro, se você souber como funciona e claro você souber falar português.

Porque quando vou ao fiscal alemão em Hamburgo, também sei que não posso falar inglês com ele, porque o inglês não é a língua oficial. Mas – e isto é o que a maioria das pessoas esquece – quando se está no escritório: a responsabilidade legal de um funcionário público perante o legislador quando ele processa directivas e pedidos legais e o faz numa língua estrangeira e não na língua oficial. O mesmo acontece em Portugal, mas aqui normalmente temos um ou outro funcionário que concorda em explicar as coisas em inglês. Mas aqui também você deve ser capaz de entender e falar inglês e não ir a um escritório com um inglês ruim, mas provavelmente ter um intérprete com você.

Foi importante para mim destacar o assunto sob este aspecto, porque vejo frequentemente nos fóruns alemães nas redes sociais como as pessoas se queixam de que o trabalho demora sempre nos escritórios em Portugal e que ninguém fala alemão. Na verdade dependemos muito do turismo em Portugal mas a língua oficial é o português, mas como disse, há muitos portugueses que falam alemão e são sempre prestáveis. Basta “Obrigado” ou “Obrigada” e você já terá um sorriso.

Paulo Lopez é um português multi-talentoso que obteve o seu mestrado em Economia na Suíça e estudou Direito na Losfona em Lisboa – CEO da Cassibéria Em Lisboa e no Algarve.

Paulo Lopes