Abu Al-Bassar está na Arábia Saudita há 14 anos. Depois de não conseguir um emprego adequado em Bangladesh, ele tentou a sorte como trabalhador migrante no país desértico rico em petróleo para sustentar sua família em Bangladesh, primeiro em Riad e depois em Jeddah. Recentemente, ele trabalhou como encanador em uma estação de tratamento de água na região de Al-Qassim. Então o Corona vírus atacou.
Abu Al-Basar tem um emprego na região de Qassim da Arábia Saudita
A partir de hoje, Pasar é um dos cerca de 260 milhões de imigrantes em todo o mundo cujo trabalho contribui para uma redistribuição significativa de capital em regiões de baixa renda do mundo. 90% do que ele ganha – 2.000 riais sauditas (US$ 533.498) por mês – é enviado para casa para sustentar sua família de quatro pessoas.
Mais da metade dos trabalhadores migrantes são do sul, leste e sudeste da Ásia. Eles representam cerca de 20% da força de trabalho no oeste, norte e sul da Europa – e nos Estados Unidos. Nos países do Golfo, a proporção é de cerca de 41%.
A Europa, os Estados Unidos e os estados do Golfo são destinos particularmente importantes para os trabalhadores migrantes e a fonte da maioria das remessas (azul escuro no mapa).
Remessas: um fator de estabilização econômica
Por meio de suas remessas, os trabalhadores migrantes não apenas sustentam suas famílias. Também estabiliza economias nacionais inteiras. No Zimbábue, Geórgia, Nicarágua e Senegal, as remessas representam mais de 10% da economia nacional. Em El Salvador, Gâmbia, Jamaica e Nepal, a proporção é superior a 20%, e no Quirguistão e Tajiquistão. É cerca de 30%.
A África do Norte e Subsaariana, o Sul e Sudeste da Ásia e a América Central se beneficiam particularmente das remessas.
Mas com o início da pandemia do COVID-19, esse modelo parecia estar em perigo. As paralisações e as perdas de empregos ameaçaram interromper o fluxo constante de transferências de capital. Em abril de 2020, Especialistas do Banco Mundial Estima-se que os imigrantes enviarão US$ 129 bilhões a menos para casa no primeiro ano da pandemia – uma queda de 20%.
De fato, os pagamentos se recuperaram rapidamente após um breve declínio acentuado. As moedas das principais economias emergentes, como Brasil, África do Sul e Turquia, se desvalorizaram acentuadamente no início da pandemia, enquanto o valor das remessas das economias do dólar e do euro cresceu. Também é possível que um grande número de trabalhadores migrantes tenha dependido de poupança para sustentar suas famílias em casa, apesar da perda de seus empregos.
“Costumo enviar cerca de 500.000 dinares tunisianos (US$ 5.775; 5.450 euros) por ano para minha família”, disse Abul-Bassar.
Mas isso mudou durante a pandemia. Nos últimos dois anos, ele tentou enviar mais dinheiro para sua família.
“Em 2021, meu pai contraiu o vírus COVID-19 e seu tratamento custou mais de 100.000 BD. Para compensar minhas economias naquele ano, enviei mais de 600.000 BDT para minha família para arcar com seus custos extras.”
A ‘lacuna de emprego’ com a população local
A pandemia, portanto, levou a um maior encargo financeiro e cortes severos para os trabalhadores migrantes. Trabalhadores sazonais e migrantes em particular, que gozam de pouca proteção legal, Logo eles perderam seus empregos. A taxa de desemprego entre a população local também aumentou em muitos países. Mas os trabalhadores migrantes foram os mais atingidos pelas demissões. Em alguns países com muitos trabalhadores sazonais, como Hungria, Espanha e Itália, um trabalhador migrante tinha 50% mais probabilidade de estar desempregado do que um trabalhador doméstico.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, uma agência das Nações Unidas, a razão pela qual os trabalhadores migrantes são mais propensos a estarem desempregados do que os locais é porque muitas vezes trabalham em setores precários e de baixos salários. Isso inclui setores que foram duramente atingidos pela pandemia, como restaurantes, turismo, cultura, varejo e construção.
Os números reais do desemprego são provavelmente maiores quando se considera os imigrantes que deixaram o país devido à perda de empregos e, portanto, não são contabilizados nas estatísticas.
Somente a Índia contabilizou 6,1 milhões de trabalhadores retidos que tiveram que voltar para casa em voos fretados quando a pandemia eclodiu. Tailândia, Nepal, Malásia e Sri Lanka também viram centenas de milhares deixarem o país, em muitos casos devido a demissões. A Organização Internacional do Trabalho diz que a situação na América do Sul e na África era semelhante. Os trabalhadores migrantes nos estados do Golfo Árabe foram os mais afetados.
Não se sabe se essas pessoas poderão retornar aos países em que trabalhavam em breve. Enquanto no início da pandemia, quase todos os países do mundo fecharam as fronteiras para evitar viagens, as políticas de imigração diferiram desde então: muitos países da África Subsaariana aumentaram rapidamente as regulamentações, enquanto outros países europeus, como Espanha e Itália, apertaram as restrições de viagem. após o aumento do número de COVID-19.
As regras de vacinação também dificultaram a entrada. Os Estados Unidos, a União Europeia, a Coreia do Sul, os Emirados Árabes Unidos e a Arábia Saudita não exigem apenas uma vacina comprovada contra a COVID-19. Pelo menos por algum tempo, eles rejeitaram algumas vacinas produzidas na China, considerando-as insuficientes. Mas estes eram freqüentemente usados no sul e sudeste da Ásia.
Arábia Saudita
A política restritiva no Golfo, em particular, pode ser devido à chamada saudação da economia. A iniciativa do governo, em andamento desde 2018, pede às empresas que “aumentem a proporção de cidadãos sauditas em sua força de trabalho”, com penalidades para “empresas com baixas porcentagens de trabalhadores sauditas e trabalhadores estrangeiros “excedentes””. estudar Da organização de direitos humanos FairSquare Project descrito. O setor de saúde saudita, por exemplo, precisa atingir uma cota de emprego para nacionais entre 30% e 60%.
“As empresas que ultrapassaram a cota recebem benefícios, enquanto as que estão abaixo enfrentam restrições na contratação de expatriados”, A estudar Pelo Centro para o Desenvolvimento Internacional da Universidade de Harvard aponta.
Ao longo da pandemia, a discriminação contra trabalhadores estrangeiros foi exacerbada pela demonização da mídia. Vários relatórios alegaram que os trabalhadores migrantes estavam aumentando as taxas de infecção.
No entanto, a migração de trabalhadores de Bangladesh sofreu apenas um impacto de curto prazo de restrições como as da Arábia Saudita. O número de trabalhadores que viajam para o exterior caiu mais de dois terços de 2019 a 2020 Escritório de Recursos Humanos, Emprego e Treinamento de Bangladesh Documentado. Mas desde 2021, o número voltou a subir acentuadamente.
Dados recentes mostram que cerca de 75% dos trabalhadores migrantes de Bangladesh partiram para a Arábia Saudita
Por três anos consecutivos, Bangladesh quebrou o recorde de maior fluxo de remessas em sua história. De acordo com estimativas oficiais, os trabalhadores enviaram mais de US$ 22 bilhões em 2021.
De acordo com o Dr. Zahid Hussain, ex-economista-chefe do escritório do Banco Mundial em Dhaka, há dois fatores especiais por trás do recente influxo recorde de remessas em Bangladesh. Em primeiro lugar, os trabalhadores migrantes são mais propensos a enviar remessas por canais informais do que por canais legais.
“Devido à interrupção completa dos canais informais durante o período de pandemia, eles tiveram que escolher o último”, disse Hussein.
Muitos também transferiram suas economias para Bangladesh em meio ao medo de perder seus empregos.
“Talvez alguns tenham voltado ao país com todas as suas economias porque não tinham trabalho”, disse. “Isso pode ajudar a aumentar o fluxo de remessas nos últimos dois anos.”
Editado por: Kristi Bladson