As empresas de tecnologia de Londres lutam para contratar à medida que Google, Apple e Facebook se expandem

Nova sede do Google em Londres.

navegador google

LONDRES – As empresas de tecnologia em Londres estão encontrando cada vez mais dificuldade para contratar trabalhadores técnicos, à medida que os gigantes da tecnologia do Vale do Silício expandem suas operações na capital britânica.

Gigantes da tecnologia americana, incluindo navegador googleE Site de rede social do FacebookE AmazonasE Uma maçãE MicrosoftE Blantyre E Twitter Agora ela emprega dezenas de milhares de trabalhadores de tecnologia em escritórios de luxo em Londres, alguns dos quais com grandes expansões em andamento.

Oscar White, CEO e fundador da startup de turismo apoiada por capital de risco Bionic, disse à CNBC que as expansões estão tornando as contratações mais difíceis, acrescentando que aumentaram as expectativas salariais e a escassez de recursos técnicos.

Alphabet, a empresa controladora do Google, está construindo um enorme complexo em King’s Cross Espaço suficiente para até 7.000 funcionários do Google e cerca de 1.000 funcionários da DeepMind. A poucos quilômetros de distância, a Apple planeja mover 1.400 funcionários para o arquivo O novo Apple Campus Na Central Elétrica Battersea. Enquanto era marrom Foi suspenso devido aos encerramentos relacionados ao coronavírusEles ainda estão avançando. Em outros lugares, o Facebook e a Amazon abriram recentemente grandes escritórios de vários andares em Londres.

O Facebook tem atualmente 266 vagas abertas em Londres, de acordo com o site de empregos, enquanto o Google tem 172 e a Apple, 103. A Amazon está procurando 162 desenvolvedores de software, 143 engenheiros de solução e 72 CTOs na cidade.

“Há mais demanda por desenvolvedores de software do que nunca e é provável que se intensifique à medida que mais campi de tecnologia surgem pela cidade”, disse White. “Para startups com orçamentos apertados, que dependem fortemente de recursos de tecnologia como um grande catalisador para o crescimento, este é um verdadeiro desafio.”

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O Twitter se recusou a comentar. Nenhum dos outros gigantes da tecnologia dos EUA mencionados acima respondeu imediatamente ao pedido da CNBC para comentar.

Previsão de salário

Muitas start-ups em Londres terão dificuldade em atrair desenvolvedores de software se oferecerem salários abaixo de £ 80.000 ($ 110.000), de acordo com White, que disse que desenvolvedores experientes agora podem comandar salários de até £ 120.000 por ano.

Tom Richardson, CEO do aplicativo de gestão de dinheiro Lumio, disse à CNBC que era “muito difícil” encontrar as pessoas certas.

“Somos uma startup e temos apenas uma rodada de sementes e não podemos atrair grandes desenvolvedores ou gerentes de produto”, disse ele. Comece a loucura da folha de pagamento.

Para contornar esse problema, Richardson está pensando em mudar de empresa ou contratar mais trabalhadores remotos, mas disse que ambos apresentam riscos.

Outro executivo de tecnologia baseado em Londres, que pediu para não ser identificado devido a preocupações de que sua empresa está lutando para contratar, disse à CNBC que grandes empresas de tecnologia dos EUA tentaram roubar muitos de seus funcionários nos últimos anos. Eles disseram que a resposta de um membro da equipe foi “Quando o Manchester United bate na porta, você tem que atender”.

A empresa de tecnologia dos Estados Unidos, que o CEO não mencionou, ofereceu ao funcionário o mesmo salário, mas um pacote abrangente muito mais forte que incluía opções de ações e um subsídio de carro. “Acabamos ficando com eles, mas tínhamos que fazer valer o tempo deles e fazer uma oferta que eles não podiam recusar”, disse o CEO.

O CEO disse que a Amazon tentou abocanhar mais funcionários da empresa de tecnologia de Londres do que qualquer outro gigante dos EUA, acrescentando que a Amazon entrou em contato com muitos gerentes de projeto e gerentes de contas.

Em um esforço para garantir que a empresa retenha seus melhores funcionários, o CEO disse que desenvolveu um “pacote de benefícios mais completo” que inclui opções de engajamento para funcionários de alto desempenho e planos de progressão na carreira.

Ver VC

Os capitalistas de risco e investidores em tecnologia têm uma visão relativamente ampla do cenário de empregos, uma vez que estão envolvidos em muitas startups.

Simon Menachey, capitalista de risco da MMC Ventures, que investiu em dezenas de startups, incluindo a empresa de entrega de refeições Gousto e a startup de viagens Love Home Swap, disse à CNBC que os novos postos avançados no Vale do Silício de Londres “definitivamente contribuem para a inflação dos salários., Acrescentando que tecnologia importante as empresas estão competindo com startups locais por engenheiros.

Mas as startups de Londres também estavam competindo com outras startups da cidade por alguns trabalhadores, de acordo com Menashi.

“Quando nosso portfólio de empresas perde os principais candidatos de talento executivo, cabe às startups e outras grandes empresas, não às grandes empresas de tecnologia bem estabelecidas”, disse ele.

Izzy Phaedra, um ex-investidor do Google Ventures que agora é sócio-gerente da Remagine Ventures, disse à CNBC que é difícil para as startups de Londres reterem funcionários de qualidade, pois são “atraídos pelos pacotes e vantagens cada vez maiores” das grandes tecnologias e melhores – start-ups financiados.

Enquanto isso, Ian Hogarth, um investidor anjo que vendeu sua startup musical para o Warner Music Group, disse à CNBC que não está convencido de que a expansão do Vale do Silício está dificultando a contratação de startups de Londres, acrescentando que existem alguns fatores em jogo. .

Hogarth argumentou que o advento do teletrabalho permitiu que as empresas se expandissem sem ter todos em um escritório físico. Por exemplo, Hoppen, que tem sede em Londres, mas é bastante remota, passou de uma para 800 pessoas em dois anos, disse Hogarth.

Embora o Brexit tenha dificultado a contratação de empresas em Londres e no resto do Reino Unido, o crescimento do ecossistema de tecnologia do Reino Unido significa que há mais talentos experientes disponíveis em geral do que antes, de acordo com Hogarth.

Alice Bentinck, cofundadora da startup de investimento Entrepreneur First, disse à CNBC que as empresas do Vale do Silício estão aumentando a concorrência em Londres no curto prazo.

“Mas, a longo prazo, não acho que seja uma coisa ruim”, disse ela. “É um sinal de que o ecossistema de tecnologia de Londres está prosperando.”

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